第3回　技術社員意見交換会を開催しました

弊社では、1月26日（木）に、現場で働く技術社員とキャリアデザイン推進部で意見交換会を行いました。
11月に第2回目を開催し、今回は第3回目となります。

今回のテーマは、当社の研修制度やキャリアステップについて。
前回に引き続き社長の小川も参加し、様々な議論を繰り広げました。
参加した技術社員は、全員が夢真には様々な現場・職種に挑戦できるところに魅力を感じ入社したとのことで、未経験だからこそ感じる「研修でこういうことを教えてもらえると現場で助かった」など、現場のリアルな意見を聞くことができました。
研修制度やフォロー体制など、技術社員に寄り添った取り組みを積極的に行っている当社ですが、実際に生の声を聴くことで様々な改善点が見受けられました。

引き続き弊社では、今後も改善・改革し続け、技術社員が安心して働けたり、様々な挑戦を行えたりする環境を整えていきたいと思います。